Témoignages

Les retours d’expériences de nos talents et clients, assessment, offres d’accompagnement individuel TOD

11 décembre 2024

« Comme au rugby, une équipe doit être une harmonie de différents profils »

C'est dans le cadre d'une levée de fonds que 3L OPTRONICS a mené, sur les conseils du fonds d'investissement Iron Hands Capital, un diagnostic de l'ensemble de son capital humain. Son dirigeant Ludovic Escoubas analyse les bénéfices de cette démarche pour l'individuel comme le collectif.
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12 novembre 2024

« Un dirigeant a besoin de sparring partner »

Pablo Libreros, CEO d'Omni Pac, revient sur son expérience avec TOD pour recruter un directeur commercial et un manager de transition en Allemagne. Un niveau de conseil qu'il n'avait pas encore rencontré...
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13 mars 2023

Témoignage Talent – Manager de transition

Manager de transition depuis quelques années, Franck Château a collaboré avec TOD pour sa mission en cours : la direction de projet et direction générale d’une société coopérative en Normandie. Il témoigne
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9 décembre 2022

Cas Client – LS Group a évalué 80 conseillers clients

Pour accompagner l'évolution du métier de ses Conseillers clients services, LS Group leur a fait passer le test Spirit of TOD. Le moyen de s'assurer que chacun est à la bonne place.
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2 décembre 2022

Cas client – Recrutement d’une nouvelle Directrice technique

Pour recruter à un poste clé, le Responsable recrutement et carrières de Robin Aircraft a conforté son choix grâce à l'outil Spirit of TOD.
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4 juillet 2022

Cas client – 100 candidatures décryptées pour trouver le bon profil

Nous avons aidé le Président de CNRS Innovation à trouver le bon candidat pour son poste de DG, en faisant matcher les profils avec le sien.
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