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TOD accompagne les talents de sa communauté

1 - Des petits déjeuners pour mieux comprendre le fonctionnement de la communauté pour les talents

     Nous organisons tous les deux mois des rencontres matinales pour expliquer le fonctionnement de la plateforme pour les talents.

Ces réunions visent à :

  •  partager la vision de TOD et faire appréhender par les talents le changement majeur de perspective que nous proposons en matière de gestion des ressources humaines,
  • expliquer le choix des valeurs sous-jacentes à cette vision
  • présenter dans le détail le mode de fonctionnement de TOD et comment chaque talent peut optimiser ses chances de trouver le poste ou la mission qui lui correspondront le mieux, qui lui permettront d’être aligné avec ses valeurs et d’exprimer tout son potentiel. Nous revenons en particulier sur l’importance des réponses aux questions fondamentales du process : « Qui suis-je ? » et « Que rêve-je ? »

Voir le calendrier des prochains petits-déjeuners (inscription obligatoire à partir de votre espace talent) 

2 - Une offre d’accompagnement à la carte pour révéler et prendre conscience de votre plein potentiel

     Certains talents de notre communauté traversent parfois des périodes de doute, de questionnement ou d’incertitude. Si chez TOD, nous invitons tous nos talents à devenir maître de leur parcours professionnel, la première étape consistant à découvrir ses véritables aspirations professionnelles, ses compétences et à aligner ses aspirations sur ses valeurs et ses ressorts internes n’est pas la plus simple.

     Certaines situations professionnelles difficiles peuvent altérer chez certains leurs repères et leur confiance en eux-mêmes. Certains devront prendre du recul pour pouvoir aborder la poursuite de leur cursus professionnel avec force, engagement et confiance dans la construction de leur avenir.

     C’est pourquoi nous avons décidé de nouer des partenariats avec quelques acteurs de la communauté TOD pour accompagner les talents qui en exprimeraient le besoin. Cet accompagnement peut aller d’un simple échange ponctuel sur la base de votre profil Spirit of TOD à un parcours plus construit sur la durée. L’objectif de cet accompagnement est de permettre à chacun de prendre conscience de ses véritables forces, de développer une confiance dans ses moteurs mis en lumière par Spirit of TOD, pour y adosser la construction de son parcours professionnel.

     Cet accompagnement permettra également à chacun de mieux exprimer ses aspirations pour assurer le succès de leurs expériences à venir.

Tous les accompagnateurs sont membres de la communauté TOD.

Voir l'offre et découvrir les accompagnateurs