On le constate : si le capital humain prend une place croissante dans les discours des entreprises, il n’est pas encore ancré dans leurs stratégies comme le levier de performance qu’il représente. Loin des beaux discours, TOD a encore du travail pour déployer sa philosophie et ses solutions dans les systèmes de management de ses clients. Assessments de nouveaux collaborateurs ou de personnes en mobilité, recrutement, management de transition et surtout, diagnostics de capital humain et mise en place de plans d’actions pour aller chercher les potentiels inexploités de productivité… Nos interventions se multiplient !

Nous avons donc renforcé nos équipes à la fin de l’année 2024.
L’occasion de vous présenter les forces vives de TOD, une équipe senior pluridisciplinaire qui vous accompagne pour révéler tout le potentiel de votre plus grande richesse : vos collaborateurs !

Les fondateurs

Gaëlle Monteiller, Présidente, a cofondé TOD en 2017 avec Olivier. Ingénieur des Mines, elle a mené une longue carrière dans l’industrie (Lafarge, PSA…) avant que son goût pour l’humain ne la mène à écrire l’ouvrage « Happy Management », puis à créer TOD, avec l’idée d’appliquer au management les principes de l’excellence opérationnelle industrielle.
Le détail qui fait tout : « Je suis fan de Saint Augustin et de sa devise « Aime et fais ce que tu veux » ».

Olivier Petit, Directeur général et co-fondateur de TOD, est ingénieur Ecole Centrale et Executive Education Finances d’HEC. Également issu de l’industrie (automobile, aéronautique, énergie…), il a managé et supervisé des équipes opérationnelles dans de nombreux pays. Son rôle : comprendre et nourrir de façon concrète les réflexions des clients, des managers et dirigeants ainsi que des talents.
Le détail qui fait tout : « Je suis passionné de compétition automobile, un environnement où le diable est dans le détail ! »

Les supporters

Virginie Améaume, Responsable des Opérations : Stimulée par la diversité des activités, elle anime la communauté des Talents TOD, met en phase les besoins des clients avec les profils les plus adaptés, et participe aux analyses d’équipes. Virginie a passé plus de 30 ans dans l’industrie, essentiellement sur l’organisation de Supply Chain et l’amélioration continue. Elle apprécie détecter les potentiels humains.
Le détail qui fait tout : « Passionnée par les connexions avec le vivant, je développe aussi des relations privilégiées avec les chevaux. »

Marie Dubois, Responsable communication : Devenue indépendante après de nombreuses années dans les services communication de grandes entreprises (Microsoft, Bouygues…), Marie apporte son expertise à l’équipe de TOD pour construire son image et partager à toutes ses parties prenantes informations, actualités et solutions.
Le détail qui fait tout : « Riche de 6 frères et sœurs, je sais m’adapter à tout interlocuteur ! »

Marine Dunois, Business Developer. Forte de plus de 10 ans dans le développement commercial pour PME, Marine est le contact privilégié de nos prospects pour leur faire découvrir l’approche et les solutions de TOD. L’engagement, le recrutement et le conseil RH n’ont pas de secrets pour elle ! Un rendez-vous et vous serez convaincus !
Le détail qui fait tout : « En bonne Bretonne, je suis pugnace et ne lâche rien, ce qui est utile dans ma vie personnelle comme professionnelle ! »

Les client partners

Dominique Goujon-Testart accompagne TOD depuis plusieurs années et rejoint l’équipe des Client Partners pour offrir sa connaissance du monde de l’entreprise et des pouvoirs publics. Son profil d’ancien haut fonctionnaire, tout comme ses expériences à l’international, l’ont amenée à conseiller les entreprises dans leurs approches managériales et leurs rapports avec leur environnement normatif.
Le détail qui fait tout : « Musicienne et animatrice de séances musicales, j’ai à cœur d’amener les entreprises à composer leur propre composition harmonique ! »

Murielle Cagnat-Fisseux vient de rejoindre l’équipe de TOD en tant que Client Partner. Cette experte des sujets de compétitivité, leadership et transformation a créé plusieurs méthodes managériales et accompagné de nombreux managers du secteur public et privé.

Son rôle : vous aider à exploiter tout le potentiel de votre capital humain.

Alice Ziemendorff est également arrivée tout récemment comme Client Partner de TOD. Son profil atypique, riche de formations en management, écriture et finance, a plusieurs cordes à son arc. Formatrice et consultante, elle mène également des audits sémantiques d’écosystèmes digitaux ou des écrits pour la relation client.
Le détail qui fait tout : « Passionnée de pédagogie, j’ai co-écrit un livre d’auto-apprentissage pour adultes de l’orthographe. »

Sans oublier tous les experts de la recherche, des neurosciences, de l’intelligence artificielle… qui accompagnent TOD dans son développement au sein du Comité Scientifique.

Des forces vives pour répondre à tous les besoins d’entreprises qui souhaitent réellement valoriser leur capital humain !