Oser la transformation RH pour redonner du sens à l’action !
Webinar du 6/05/20 aux côtés de Fabienne Vaillant, passionnée par le management et le déploiement du potentiel humain.
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Pendant la période de confinement, TOD met en place un programme de wébinaire pour garder le lien
Retrouvez les programmes et dates de ces wébinaires.
Group of designers discussing project of the room
TOD répond à l’appel solennel du Cigref et du Syntec Numérique à la compréhension mutuelle, la solidarité professionnelle et l’anticipation
TOD applique et relaie ces 6 principes à mettre en œuvre…
TOD participe au premier « Accélérateur de Talents» de Pôle Emploi en collaboration avec Kedge Bordeaux
TOD a été sollicité pour animer une journée autour du thème «moi candidat, moi recruteur».
motiviertes junges team
TOD renouvelle son engagement dans la Happytech en 2020
Découvrez notre video TOD by HappyTech.
Découvrez l’esprit et les valeurs de TOD en vidéo
TOD aide les entreprises à voir le potentiel humain dont elles disposent et à en exploiter toute l’énergie.
TOD reçoit la note de 72/100 par EARLYMETRICS
La notation prend en compte 50 critères, reposant sur trois piliers : les fondateurs et le management, le projet et la technologie, l’écosystème et le marché.
Group of designers discussing project of the room
TOD mobilise sa communauté pour atteindre les 15000 talents d’ici la fin de l’année
Le principe du challenge est simple : si chaque Talent TOD invitait 10 nouveaux talents à rejoindre la communauté, ils pourraient être 15 000 à la fin de l’année…
TOD sur TV Finances : le meetic de l’emploi qui révolutionne le recrutement
Retrouvez l’interview d’Olivier Petit, Co-fondateur de TOD.
Le rôle du manager : être révélateur de talents et catalyseur de potentiel
Retrouvez l’intervention de Gaëlle Monteiller lors du Congrès de PWN. 12/06/19