Lors de cette 14e rencontre de la communauté, nous avons accueilli Philippe Schleiter auteur de « 20 repères pour agir et travailler dans le monde de l’après Covid ». 8/09/2020
Webinar du 6/05/20 aux côtés de Fabienne Vaillant, passionnée par le management et le déploiement du potentiel humain.
Retrouvez les programmes et dates de ces wébinaires.
TOD applique et relaie ces 6 principes à mettre en œuvre…
TOD a été sollicité pour animer une journée autour du thème «moi candidat, moi recruteur».
Découvrez notre video TOD by HappyTech.
TOD aide les entreprises à voir le potentiel humain dont elles disposent et à en exploiter toute l’énergie.
La notation prend en compte 50 critères, reposant sur trois piliers : les fondateurs et le management, le projet et la technologie, l’écosystème et le marché.
Le principe du challenge est simple : si chaque Talent TOD invitait 10 nouveaux talents à rejoindre la communauté, ils pourraient être 15 000 à la fin de l’année…
Retrouvez l’interview d’Olivier Petit, Co-fondateur de TOD.
