NOS ACTUALITÉS

11 décembre 2024

« Comme au rugby, une équipe doit être une harmonie de différents profils »

C'est dans le cadre d'une levée de fonds que 3L OPTRONICS a mené, sur les conseils du fonds d'investissement Iron Hands Capital, un diagnostic de l'ensemble de son capital humain. Son dirigeant Ludovic Escoubas analyse les bénéfices de cette démarche pour l'individuel comme le collectif.
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12 novembre 2024

« Un dirigeant a besoin de sparring partner »

Pablo Libreros, CEO d'Omni Pac, revient sur son expérience avec TOD pour recruter un directeur commercial et un manager de transition en Allemagne. Un niveau de conseil qu'il n'avait pas encore rencontré...
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7 novembre 2024

Votre capital humain en une infographie

En un clin d'œil, visualisez les forces et leviers d'engagement de vos équipes, les gisements de performance, risques managériaux, et les actions à mener pour parvenir à un véritable système de management du capital humain.
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17 octobre 2024

Webinaire : Faites de votre capital humain votre premier levier de compétitivité

En 30 minutes, Gaëlle Monteiller fait le point sur les nouveaux outils de diagnostic humain de l'entreprise et la mise en place d'un système de management de la valeur et du capital humain : une nouvelle vision du management qui remet les équipes au cœur de la performance.
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19 août 2024

TOD sur BFM Business

Dans une interview donnée à Vincent Touraine pour BFM Business, Gaëlle Monteiller revient sur le crédo de TOD : "le développement du capital humain est le premier levier de compétitivité des entreprises et il ne peut y avoir de croissance durable sans cette prise en compte". Les solutions de TOD permettent de cartographier et mesurer les gisements de performance managériale et humaine.
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24 juillet 2024

« Une relation simple et bienveillante »

Eric Sallet, Talent TOD, livre son expérience de son recrutement en tant que Directeur de Production du Technimat SNCF Matériel. Les relations bienveillantes et professionnelles deviennent aujourd'hui la norme. TOD attache le plus grand intérêt aux moteurs profonds des Talents.
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