Actualités TOD

Les organisations doivent se ré-inventer, de nouveaux métiers émergent, les modes de management sont bouleversés, le futur des RHs se dessine. TOD partage sa vision et son engagement sur ces nouvelles tendances.

28 avril 2025

Et si les valeurs expliquaient la performance ?

TOD a choisi 9 valeurs révélées par son outil Spirit of TOD. Elles n'ont pas été définies par hasard mais sont le fruit d'une expérience validée par de nombreux entretiens et un filtre : leur impact sur la performance de l'entreprise.
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18 avril 2025

« Ne passons pas à côté de la connaissance de soi et des autres »

Rencontre avec Virginie Améaume, responsable des opérations de TOD. Son parcours, ses missions, ses convictions et sa passion pour l'humain.
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25 février 2025

L’équipe TOD s’étoffe !

Nous avons renforcé nos équipes à la fin de l’année 2024 : une équipe senior pluridisciplinaire qui vous accompagne pour révéler tout le potentiel de votre plus grande richesse : vos collaborateurs !
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17 octobre 2024

Webinaire : Faites de votre capital humain votre premier levier de compétitivité

En 30 minutes, Gaëlle Monteiller fait le point sur les nouveaux outils de diagnostic humain de l'entreprise et la mise en place d'un système de management de la valeur et du capital humain : une nouvelle vision du management qui remet les équipes au cœur de la performance.
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19 août 2024

TOD sur BFM Business

Dans une interview donnée à Vincent Touraine pour BFM Business, Gaëlle Monteiller revient sur le crédo de TOD : "le développement du capital humain est le premier levier de compétitivité des entreprises et il ne peut y avoir de croissance durable sans cette prise en compte". Les solutions de TOD permettent de cartographier et mesurer les gisements de performance managériale et humaine.
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24 juillet 2024

« Une relation simple et bienveillante »

Eric Sallet, Talent TOD, livre son expérience de son recrutement en tant que Directeur de Production du Technimat SNCF Matériel. Les relations bienveillantes et professionnelles deviennent aujourd'hui la norme. TOD attache le plus grand intérêt aux moteurs profonds des Talents.
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